Праздничные дни - это не только радостность и веселье. В бизнесе праздники, часто, выясняются причиной судебных слушаний. В предновогоднем обзоре практики судов - споры, связанные с праздниками.
1. Выпадение последнего дня давностного периода на праздник продлевает его течение
В случае если период исковой давности выпал на выходной либо праздник, и пришелся на дни переноса рабочих суток в связи с праздниками, его течение увеличивается на то количество суток, которые были практически нерабочими. Так решил арб суд Дальневосточного округа.
Суть спора
В арб суд поступило обращение конкурсного управляющего об обжаловании сделки компании-должника в деле о банкротстве. В этом обращении управляющий на базе пункта 3 статьи 61.3 закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" требовал обьявить нелегетимной сделку компании по уплате задолженности согласно соглашению займа в сумме 3 млн рублей и применить следствия недействительности сделки в виде взимания с гражданина в адрес компании уплаченных ему средств, и воссоздания заимодавцу С.З. права притязания к должнику в указанной сумме после возврата в конкурсную массу полученного по недействующей сделке.
Судебное Решение
Определением арбитражного суда, сохранённым силу распоряжением ААС , в удовлетворении обращения конкурсного управляющего было отказано в связи с пропуском периода исковой давности по требованию предъявленному заявителем. Но, арб суд Дальневосточного округа распоряжением от 9 декабря 2015 г. N Ф03-4695/2015 эти судебные акты аннулировал и отправил дело на новое разбирательство в арб суд инстанции первого уровня.
Арбитры отметили, что при исчислении годичного периода исковой давности, установленного в статье 61.9 ФЗ О банкротстве с указанной арбитражными судами даты - 07 марта 2014 года заключительным днем подачи обращения указанный день. Но эта дата пришлась на субботу (нерабочий день), наряду с этим следующие за ним дни - 8 (праздник, совпавший с воскресеньем) и 9 (выходной день в связи с переносом праздника 8 марта, совпавшего с выходным днем) кроме того являлись нерабочими днями, исходя из этого, в данной ситуации период исковой давности заканчивается 10 марта 2015 года. Такая позиция основана на нормах статьи 191 ГК РФ РФ, согласно с которой течение периода, конкретного сроком времени, начинается через день после календарной даты либо наступления события, которыми установлено его начало, и статьи 193 ГК Российской Федерации, которая определяет, что в случае если последний день периода приходится на нерабочий день, днем завершения периода считается ближайший следующий за ним рабочий день. Так как, обращение в арб суд было подано конкурсным управляющим 10 марта 2015 года, соответственно штампу входящей корреспонденции арбитражного суда, вывод судов о пропуске подателем заявления периода исковой давности является ошибочным.
2. Локальные органы власти есть в праве устанавливать запрет на продажу алкоголя в праздники
Запрет на продажу всей спиртосодержащей продукции (кроме пива и напитков в жестяной и пластиковой упаковке), и прохладительных напитков, реализуемых в стеклянной таре, в учреждениях торговли города может быть установлен распоряжением властей на целый срок праздников. Это не является нарушением антимонопольного законодательства. Так решил Верховный суд РФ.
Суть спора
В рамках мониторинга соблюдения притязаний закона от 28.12.2009 N 381-ФЗ "Об базах государственного регулирования коммерческой активности в РФ в сфере реализации спиртосодержащей продукции на местности МО " органом по борьбе с монополизмом было рассмотрено распоряжение Главы города Ивантеевка от 02.09.2013 N 1354 "Об лимитировании 07.09.2013 реализации в розницу спиртосодержащей продукции, прохладительных напитков на местности города Ивантеевка", которым был запрещаеться продажу всей спиртосодержащей продукции (кроме пива и напитков в жестяной и пластиковой упаковке), и прохладительных напитков, реализуемых в стеклянной таре, в учреждениях торговли на срок праздничных дней.
орган по борьбе с монополизмом признал орган локального самоуправления преступившим часть 1 статьи 15 закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ "О защите конкуренции" и подпункт "б" пункта 4 статьи 15 закона от 28.12.2009 N 381-ФЗ и выдал предписание об устранении распознанного нарушения. Но орган локального самоуправления обжаловал решение ФАС в суде.
Судебное Решение
Суды разошлись во мнениях по этому вопросу. Так, решением арбитражного суда инстанции первого уровня в удовлетворении требований предъявленных заявителем органу локальной власти было отказано. Распоряжением арбитражного апелляционного судебное решение было аннулировано, а требования предъявленные заявителем удовлетворены. арб суд кассационной инстанции согласился с выводами апелляционного суда.
Верховный суд РФ в определении от 30 ноября 2015 г. N 305-КГ15-15434 с судебным решением дал согласие и отказал УФАС в удовлетворении кассации. Суд признал, что деяния власти по принятию спорного распоряжения не образуют нарушения антимонопольного законодательства.
Арбитры подчернули, что установление властью запрета на продажу спиртосодержащей продукции в стеклянной таре в праздник с учетом городских мероприятий было нацелено на достижение публично нужных целей, что обеспечило обеспечение как частных, так и государственных интересов. Такие права имеется у властей, ввиду статьи 16 Закона РФ от 22.11.1995 N 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об лимитировании потребления (распития) спиртосодержащей продукции".
3. Начальник компании в праве на получение компенсации за работу в выходные и праздники
Начальник компании, согласно с нормами ТК РФ является таким же сотрудником, как и остальные работники компании и имеет одинаковые сними права. Исходя из этого, в случае работы в выходные и праздники, он в праве на поощрение и компенсацию. Так решил арб суд Северо-Западного округа.
Суть спора
Компания оказывала охранные услуги. На базе решения исключительного участника компании, полномочия генерального директора выполнял гражданин Р. По условиям трудового договора у него закончился период полномочий и была осуществлена комиссионная ревизия деятельности бывшего генерального директора. В которой было обнаружено, что гражданин Р. безосновательно получил в свою пользу финансовые средства в виде зарплаты за работу в выходные и праздники, а также в виде арендных платежей и затрат по уплате горюче-смазочных материалов. Произведенные гражданином оплаты компания сочла расходом, исходя из этого обратилась в арб суд с иском об их взимании.
Судебное Решение
"судебным вердиктом" инстанции первого уровня в удовлетворении иска компании было отказано. Распоряжением ААС судебное решение инстанции первого уровня было сохранено силу . арб суд Северо-Западного округа в распоряжении от 26 августа 2015 г. по делу N А05-13833/2014 согласился с выводами нижестоящих судов.
Арбитры отметили, что ввиду статьи 15 ГК РФ под расходами понимаются затраты, которые лицо, чье право преступлено, произвело либо должно будет произвести для воссоздания преступленного права, потеря либо повреждение его имущества (настоящий вред), и неполученные доходы, которые это лицо получило бы при простых условиях гражданского оборота, если бы его право не было преступлено (потерянная выгода). Наряду с этим, для привлечения ответчика к гражданско-правовой ответственности его работодателю нужно подтвердить совокупность условий, как-то: виновности ответчика, его противозаконное поведение, сам обстоятельство расходов или возможности их наступления, и причинно-следственную связь между сообщённым расходом и поведением ответчика.
Ввиду статьи 153 ТК РФ зарплата сотрудников в выходные и нерабочие дни определена в двойном размере. Соответственно приказу генерального директора компании, оплата поощрения за работу в выходные и праздники производится всем сотрудникам на базе табеля учета рабочего времени за практически отработанные дни и норме часов всякого месяца. Согласно с трудовым контрактом, осуждённым с председателем совета директоров, ему был установлен ненормированный рабочий день с выходными днями в выходные. Так, подателем иска не было подтверждено, что характер деяний гражданина Р. являлся непорядочным и неразумным, и выходил за рамки простых условий делового оборота, внутреннего распорядка Общества и должностных обязанностей директора.
4. Премия к Новому году страховыми платежами в ПФР не облагается
Премии, уплаченные компанией своим сотрудникам к Новому году не связаны с рабочими либо гражданско-правовыми отношениями сторон, обусловлены наступлением конкретных событий (праздников), и уплачены всем сотрудникам без исключения и не зависят от итогов их труда. Исходя из этого они не подлежат включению в базу для начисления страховых платежей в ПФР. Так решил арб суд Западно-Сибирского округа.
Суть спора
- за представление самых свежих решений суда для этого обзора.
Наш источник информации о свежих решениях суда — система Консультант Плюс. В нее включается практика судов всех судов всех уровней. Так, решения высших судов РФ:
Конституционный Суд, упраздненный Верховный арбитражный, Верховный суд РФ Консультант Плюс опубликовывает всецело в эргономичном формате с гиперссылками на нормативно правовые документы.
Практика судов арбитражной системы (всех трех инстанций) кроме того включается в программу полностью. Эти материалы кроме того обработаны с правовой точки зрения — в них вписаны связи и ссылки на упоминаемые юридические акты (перейти в них так комфортно и быстро).
Судебные вердикты общей юрисдикции в программе продемонстрированы по-максимуму обширно, но, не всецело. Речь заходит о невключении в открытые источники (коим Консультант Плюс кроме того является) ряда тематик — к примеру, это дела с участием не достигших совершеннолетия, кое-какие уголовные и другие.
Посмотрите еще нужный материал по вопросу советы юристов. Это может оказаться полезно.
No comments:
Post a Comment